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全国多地出台育儿假,爸爸带娃时代要来了?

来源:http://www.simuer.com.cn/news697857.html 发布日期:2021/10/13 15:56:00

近日,四川、贵州、江西三省均发布“育儿假”政策。根据当地修改后的人口与计划生育条例,子女3周岁以下的夫妻,每年分别享受累计10天的育儿假。




“三孩”政策后,这是迈向“生育友好型”社会的又一步。不过,女性就业率与生育率的关系一直有争议。我们来看看在近半世纪里,发达国家的女性就业率和生育率是什么关系。

在《中国妇女报》有这么一句话:“女性生育的机会成本高,并非是高工作率造成的,而是家庭支持发展政策和生育保障政策不到位导致的。”

1带薪陪产假,让爸爸们参与育儿

50年前的瑞典,就像现在的中国一样,鲜有父亲请假回家照料婴儿的。为了鼓励男性在孩子出生后分担妻子的担子,199511日,瑞典正式生效了《育儿假法》,这是一套为爸爸们量身打造的带薪陪产假。《育儿假法》是性别中立的,父母双方都有30天的带薪假期;同时还提出了男方的30天是不可转让的,而且这30天“不用即废”。




2全球已有一半国家有带薪陪产假制度

全球至少有102个地方在国家层面立法赋予男性带薪休陪产假。中国虽然还无国家层面的立法,但已有一些地方鼓励男性休育儿假。而实施带薪陪产假的一个重要目的,就是通过降低女性的生育机会成本,来提高生育率。

3带薪陪护假促进性别平等

慷慨的陪产假制度成促进男女平等的一个重要机制。由于数十年不遗余力的努力,政策立法带动了文化观念尤其性别平等规范的悄然转变。

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