左手奶瓶右手工作,职场妈妈就这么难?
“职场”、“女性”、“怀孕”,这几个关键词只要凑到一起,每次都会引起社会的广泛讨论。据统计,中国的劳动参与率是76%,这意味着只有24%的人没有参与工作,这24%里边还包括了老人、孩子和学生。
而中国的女性劳动参与率超过70%,为世界第一。其中,25~ 55岁的中国女性劳动参与率甚至高达90%,在全球堪称一骑绝尘,甚至超过许多国家的总参与率。而这一年龄阶段,恰恰正好是为人母的阶段,因此,“职场妈妈”已经成为中国家庭的主流角色。她们柔弱的双肩既要肩负起家庭的重担,又要承担职场中的压力和委屈。
1、怀孕=失业?
女性受歧视:在生活中,你不生孩子,就会承受来自家庭的催生压力;你生孩子,怀孕了,又有可能被公司嫌弃。职场女性不敢怀孕的原因:一旦怀孕,就可能失去一切。
根据一份《职场妈妈生存状况调查报告》显示,六成职场女性认为生育对女性的职业发展有很大影响,其中三成以上的职场女性在生育后岗位下降了。
虽说孕育生命是一件幸福的事情,但孕妇在怀孕的10个月中,会经历孕吐、产检等一系列的过程。分娩后,产妇还需要休假一段时间来恢复身体和照顾婴儿,甚至回到工作岗位之后,也会时常因为孩子的事情有所牵绊,难免会耽误工作。
做一个女人,它就意味着你天生要做两份工作,一个是妈妈,一个就是员工。你想想哪个老板愿意自己的员工在公司上班的同时还在外面兼职呢?正是因为这些不可避免的因素,越来越多的孕妇和职场妈妈在职场上都遭受过不公平的对待。怀孕=失业,这早就不是一个危言耸听的话题。
2、平衡“事业”与“家庭”从来就是个伪命题
哪怕是女演员、女精英、女企业家,这些在普通人眼里已经是处于较高阶层的女性,在试图兼顾家庭与事业时,都是焦头烂额,难言平衡,更别提我们每一个普普通通的职场妈妈,只能剩一地鸡毛。
家庭和事业,对职场女性形成“双重围剿”,让她们进退两难。所以,哪里有什么好办法,哪一个职场女性,不是靠死撑,把自己修炼成无所不能的超人。
整个社会对女性都有这样一种期待:家庭是你的主战场,你要顾家。职场里,你要做好你的份内事,不能“占着茅坑不拉屎”。
很多人会问一个职业女性:你工作这么忙,对孩子会内疚吗?却很少会有人这么问一个职业男性。应不应该为家庭、孩子牺牲职业发展,妈妈们常常面临着比爸爸们更紧迫的拷问。这就是当今社会对男女的不公平对待。
3、家庭绝不应只是女性一个人的责任
《2019职场妈妈生存现状调查报告》,报告显示,有65%的职场妈妈认为自己有潜在抑郁倾向,逾八成妈妈对孩子感到愧疚。但其实,职场妈妈们,你们根本不必如此心怀愧疚。都说职场不相信眼泪,对于职场妈妈,更准确的说法是欲哭无泪。但事实上就是工作不会因为你是妈妈而降低标准,孩子不会因为你工作压力大而挑时间生病。所以你也根本无需为此自责。
最稳固的家庭关系,应该是精神上的相互支持,经济上的相互体谅。家庭是一个共同体,家庭的每个角色所为家庭付出的,都是不能被忽视的功劳。不是男性赚钱才有价值,女性照料家庭、养育孩子同样是付出,只有正视这部分价值的意义,职场妈妈在“妈妈”这个角色所做的,才真正得到尊重。
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