左手奶瓶右手工作，职场妈妈就这么难？

“职场”、“女性”、“怀孕”，这几个关键词只要凑到一起，每次都会引起社会的广泛讨论。据统计，中国的劳动参与率是76%，这意味着只有24%的人没有参与工作，这24%里边还包括了老人、孩子和学生。

而中国的女性劳动参与率超过70%，为世界第一。其中，25~ 55岁的中国女性劳动参与率甚至高达90%，在全球堪称一骑绝尘，甚至超过许多国家的总参与率。而这一年龄阶段，恰恰正好是为人母的阶段，因此，“职场妈妈”已经成为中国家庭的主流角色。她们柔弱的双肩既要肩负起家庭的重担，又要承担职场中的压力和委屈。

1、怀孕=失业？

女性受歧视：在生活中，你不生孩子，就会承受来自家庭的催生压力；你生孩子，怀孕了，又有可能被公司嫌弃。职场女性不敢怀孕的原因：一旦怀孕，就可能失去一切。

根据一份《职场妈妈生存状况调查报告》显示，六成职场女性认为生育对女性的职业发展有很大影响，其中三成以上的职场女性在生育后岗位下降了。

虽说孕育生命是一件幸福的事情，但孕妇在怀孕的10个月中，会经历孕吐、产检等一系列的过程。分娩后，产妇还需要休假一段时间来恢复身体和照顾婴儿，甚至回到工作岗位之后，也会时常因为孩子的事情有所牵绊，难免会耽误工作。

做一个女人，它就意味着你天生要做两份工作，一个是妈妈，一个就是员工。你想想哪个老板愿意自己的员工在公司上班的同时还在外面兼职呢？正是因为这些不可避免的因素，越来越多的孕妇和职场妈妈在职场上都遭受过不公平的对待。怀孕=失业，这早就不是一个危言耸听的话题。

2、平衡“事业”与“家庭”从来就是个伪命题

哪怕是女演员、女精英、女企业家，这些在普通人眼里已经是处于较高阶层的女性，在试图兼顾家庭与事业时，都是焦头烂额，难言平衡，更别提我们每一个普普通通的职场妈妈，只能剩一地鸡毛。

家庭和事业，对职场女性形成“双重围剿”，让她们进退两难。所以，哪里有什么好办法，哪一个职场女性，不是靠死撑，把自己修炼成无所不能的超人。

整个社会对女性都有这样一种期待：家庭是你的主战场，你要顾家。职场里，你要做好你的份内事，不能“占着茅坑不拉屎”。

很多人会问一个职业女性：你工作这么忙，对孩子会内疚吗？却很少会有人这么问一个职业男性。应不应该为家庭、孩子牺牲职业发展，妈妈们常常面临着比爸爸们更紧迫的拷问。这就是当今社会对男女的不公平对待。

3、家庭绝不应只是女性一个人的责任

《2019职场妈妈生存现状调查报告》，报告显示，有65%的职场妈妈认为自己有潜在抑郁倾向，逾八成妈妈对孩子感到愧疚。但其实，职场妈妈们，你们根本不必如此心怀愧疚。都说职场不相信眼泪，对于职场妈妈，更准确的说法是欲哭无泪。但事实上就是工作不会因为你是妈妈而降低标准，孩子不会因为你工作压力大而挑时间生病。所以你也根本无需为此自责。

最稳固的家庭关系，应该是精神上的相互支持，经济上的相互体谅。家庭是一个共同体，家庭的每个角色所为家庭付出的，都是不能被忽视的功劳。不是男性赚钱才有价值，女性照料家庭、养育孩子同样是付出，只有正视这部分价值的意义，职场妈妈在“妈妈”这个角色所做的，才真正得到尊重。

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